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21 岁哥伦比亚大学生 Chungin “Roy” Lee 创立的 Interview Coder 服务，正帮助软件工程师利用人工智能（AI）在 Google 等科技巨头的远程技术面试中作弊，每月收费 60 美元，预计今年 5 月中旬就能达到百万美元年收入。

「现在每个人都在 AI 辅助下编程，还采用『应征者不能使用 AI』的面试形式已不合时宜，」面临校方纪律进程的 Lee 向媒体表示。他曾利用自己开发的隐形工具获得 Amazon、Meta 和 TikTok 的实习机会，再将录制的面试过程上传 YouTube 作为产品实证。

帮忙面试作弊的 AI 助理可以做到什么事？

虚拟面试的 AI 助理能提供代码、优化代码品质，并生成应征者可直接阅读的详细解释。所有 AI 工具运作速度极快，对于有时间限制的面试来说相当有利。

这些面试作弊工具最大优势在于隐匿性——Interview Coder 声称完全不被面试官屏幕侦测功能捕捉，对网络摄影机镜头「隐形」。面试官必须仰赖间接线索来抓到作弊者，如眼球游移、眼镜上的应用程序反光，或不自然的停顿与「嗯」声，这些都可能暗示应征者在等待 AI 生成答案。

「我会听到停顿，然后是『嗯』，突然就是完美的答案，」人才招聘机构 Techie Staffing 创办人 Anna Spearman 说。「也有些案例，代码看起来不错，但他们无法解释如何得出结论。」

超过 50% 应征者会在技术面试中作弊，Google 考虑恢复实体面试

远程面试普及与 AI 技术的飞速进展，让这类作弊工具越来越能在面试官不知情的情况下，即时分析问题并生成完美代码与解释。纽约软件公司 Studio.init 的开发人员兼共同创办人 Henry Kirk 估计：「超过 50% 的应征者在技术面试中作弊。」

Google 首席执行官 Sundar Pichai 已在内部会议上建议恢复实体面试，以应对日益普遍的 AI 作弊现象，尽管该公司曾在去年 10 月自豪地指出，该公司有超过 25% 的代码是由 AI 编写的。德勤（Deloitte）则已重启英国毕业生计划的实体面试，Anthropic 和 Amazon 则要求应征者签署不使用 AI 工具的承诺。

Leetcode 面试已成为过去？

越来越多程序员对 Leetcode 等技术测试平台感到厌恶，究其原因，是他们认为其要求解决与现实中的实际工作无关的复杂算法问题，这些问题是「故意设计」的，更有些奇怪的谜语和难题。

另一款自称「第一个 AI 驱动的 coding 面试作弊应用程序」的 Leetcode Wizard，以月费 53 美元协助用户在任何 coding 面试中获得「强力聘用」评价。据该公司表示，已有超过 16,000 人使用此应用程序，数百人因此获得工作机会。

Leetcode Wizard 行销主管 Isabel De Vries 表示：「我们的产品源自用户的共同挫折，当 Leetcode 面试成为过去时，我们就可以关闭这项服务了——那时我们的产品就真正成功。」

当 Studio.init 的 Kirk 在 LinkedIn 发文抱怨 AI 面试作弊现象时，收到近 200 则评论，但多数人认为雇主应允许求职者在招募过程中使用 AI。「连 SAT 考试都允许使用计算机，」一则评论指出。「当现实工作中 Google 和 GPT 随手可得，刻意增加成功难度似乎毫无意义。」

Lee 则对可能破坏软件工程师行业信任的疑虑回应：「任何对市场变化反应迟缓的公司都会受伤，这是公司的问题。若有更佳工具却不采用，错在公司不愿适应。」

根据 ResumeBuilder.com 调查，目前半数公司在招募过程中使用 AI，到 2025 年底将达 68%。面对这个趋势，科技公司正重新思考如何在 AI 时代有效评估人才。